Conditions for Constructing a Boundary Wall or Fence Adjacent to a Public Road

-

പൊതു വഴിയോട് അല്ലെങ്കിൽ റോഡിനോട് ചേർന്ന് മതിൽ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന നിബന്ധനകൾ:

  • സ്ഥലം ഒഴിച്ചിടേണ്ടതില്ല (No Setback): പൊതുവഴിയോട്/റോഡിനോട്  ചേർന്നുള്ള അതിർത്തിയിൽത്തന്നെ മതിൽ നിർമ്മിക്കാം; ഇതിനായി സ്ഥലം മാറ്റിവെക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

  • സെക്രട്ടറിയുടെ മുൻകൂർ അനുമതി: പൊതുവഴിയോട് ചേർന്ന് മതിൽ നിർമ്മിക്കുന്നതിന് മുൻപായി തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപന സെക്രട്ടറിയുടെ അനുമതി വാങ്ങിയിരിക്കണം.

  • കയ്യേറ്റം പാടില്ല: പൊതുവഴിയായി നിലവിൽ ഉപയോഗിച്ചുവരുന്ന സ്ഥലം (അത് സ്വന്തം കരമൊടുക്കുന്ന ഭൂമിയാണെങ്കിൽപ്പോലും) കയ്യേറി മതിൽ നിർമ്മിക്കാൻ പാടുള്ളതല്ല.

  • ഗേറ്റിന്റെ ക്രമീകരണം: പൊതുനിരത്തിലേക്ക് തള്ളിനിൽക്കുന്ന രീതിയിലോ വഴിയാത്രക്കാർക്ക് തടസ്സമുണ്ടാക്കുന്ന വിധത്തിലോ ഗേറ്റുകൾ പുറത്തേക്ക് തുറക്കാൻ പാടില്ല.

  • മൂലകളിലെ കോൺ തിരിക്കൽ (Chamfering): രണ്ട് വഴികൾ കൂട്ടിമുട്ടുന്ന ഭാഗങ്ങളിലോ റോഡ് വളവുകളിലോ മതിൽ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ കാഴ്ച മറയാതിരിക്കാൻ മൂല കോണാകൃതിയിൽ (ചാമ്പ്ര രൂപത്തിൽ) നിർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

FIXATION OF PAY UNDER RULE 28 A - K.S.R. Part I

-
       2014ലെ ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവ് പ്രകാരം , കെ.എസ്.ആർ.ഭാഗം I റൂൾ 28   A യിൽ 26.03.2006 മുതൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന ഓപ്ഷൻ സൗകര്യം എടുത്തു കളയുകയും റൂൾ 28   A യിൽ 26.03.2006 ന് മുൻപു  നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന വ്യവസ്‌ഥകൾ 01.02.2016 പ്രാബല്യത്തിൽ പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അതനുസരിച്ച് റൂൾ 28 A  യിലെ ഇപ്പോഴത്തെ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരമുള്ള ശംബള നിർണ്ണയ രീതിയാണ് ചുവടെ വിവരിക്കുന്നത്. ഒരു തസ്തികയില്‍   സ്ഥിരമായോ ( സബ്സ്റ്റാന്‍റീവ് ) താൽക്കാലികമായോ ( ടെമ്പററി ) പകരമായോ ( ഒഫിഷേറ്റിംഗ് ) തുടരുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥ ന് ഒരു ഉയര്‍ന്ന ടൈം സ്കെയിലിലുള്ള തസ്തികയിലേക്ക് സ്ഥിരമായോ ( സബ്സ്റ്റാന്‍റീവ് ) , താൽക്കാലികമായോ ( ടെമ്പററി ) ,   പകരമായോ ( ഒഫിഷേറ്റിംഗ് ) സ്ഥാനകയറ്റം ലഭിക്കുമ്പോഴാണ് റൂൾ 28 A അനുസരിച്ച് ശബളം നിശ്ചയിക്കുന്നത് . സ്ഥാനകയറ്റം എന്നാൽ റഗുലർ പ്രൊമോഷൻ,   സമയ ബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷൻ ,റേഷ്യോ പ്രൊമോഷ ൻ ,ഉയര്‍ന്ന സ്കെയിലേക്കുള്ള പുതിയ നിയമനം,ബൈ ട്രാൻസ്ഫർ നിയമനം എന്നിവയാണ് . 2014 ലെ ശബള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവിലെ അനുബന്ധം I ൽ കൊടുത്തിട്ടുള...
Read more

JOINING TIME - Rules

-
കെ.എസ്‌,ആർ.ഭാഗം ഒന്ന് അദ്ധ്യായം പത്തിലാണ് പ്രവേശന കാലത്തെ കുറിച്ച് പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ളത്. പ്രവേശന കാലം അനുവദിക്കുന്നത് ചുവടെ പറയുന്ന മൂന്ന് സാഹചര്യങ്ങളിലാണ്. ഒരു തസ്തികയിൽ ജോലി നോക്കി വരവെ പുതിയൊരു തസ്തികയിലേക്ക് നിയമനം ലഭിച്ചാൽ;  ആർജിത അവധിയിൽ നിന്നും തിരികെ വരുമ്പോൾ പുതിയ പോസ്റ്റിൽ പ്രവേശിക്കേണ്ടി വന്നാൽ; ആർജിത അവധി ഒഴികെയുള്ള അവധിയിൽ നിന്നും തിരികെ വരുമ്പോൾ മുൻകൂട്ടിയുള്ള അറിയിപ്പില്ലാതെ  പുതിയ പോസ്റ്റിൽ പ്രവേശിക്കേണ്ടി വന്നാൽ; പ്രവേശന കാലം സംബന്ധിച്ച പ്രധാന നിബന്ധനകൾ ചുവടെ ചേർക്കുന്നു. ദൂരം എട്ട് കിലോമീറ്ററിൽ കുറവുള്ള സ്ഥലത്തേക്കാണ് സ്ഥലം മാറ്റമെങ്കിൽ പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ  ഒരു ദിവസം എടുക്കാം. ഈ ഒരു ദിവസത്തിൽ ഞായറാഴ്ചയും മറ്റ് അവധി ദിവസങ്ങളും ഉൾപ്പെടും.  സ്ഥലം മാറ്റം അതേ ഓഫീസിലാണെങ്കിൽ പ്രവേശനകാലം ലഭിക്കുകയില്ല; പ്രവേശന കാലത്തെ തുടർന്ന് പൊതു അവധികൾ വരികയാണെങ്കിൽ ആ അവധികളും കൂടി പ്രവേശന കാലമായി കരുതും; ലീവിൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പ്രവേശനകാലം, ലീവ് അനുവദിച്ച അധികാരിയുടെ അനുവാദമുണ്ടെങ്കിൽ, ലീവിനോട് സഫിക്സ് ചെയ്തിട്ടുള്ള അവധി കഴിഞ്ഞതി...
Read more

TIME BOUND HIGHER GRADE PROMOTIONS- Rules for Allowing TBHG Promotions

-
  സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷനുകൾ സീനിയോറിറ്റി കണക്കാക്കാതെ നിശ്ചിത യോഗ്യസേവനകാലം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ അനുവദിക്കുന്നതിനെയാണ് സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷൻ എന്ന് പറയുന്നത് . 2) 1.07.1979 മുതലാണ് സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷനുകൾ എന്ന ആനുകൂല്യം സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിച്ചു തുടങ്ങിയത്. ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച തസ്തികയിൽ 13 വർഷത്തെ യോഗ്യ സേവനകാലം ഉള്ളതും ആ കാലയളവിനുള്ളിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ ഒന്നും ലഭിക്കാത്തവർക്കും  13 വർഷത്തെ യോഗ്യസേവനകാലത്തേക്ക് ഒരു ഉയർന്ന സ്കെയിൽ അനുവദിച്ചു കൊണ്ടാണ് ഈ സ്‌കീം ആരംഭിക്കുന്നത്. നോൺ ഗസറ്റഡ് ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമായിട്ടാണ് ഈ സ്‌കീം ആദ്യമായി ആരംഭിച്ചതെങ്കിലും പിന്നീട് ഗസറ്റഡ് ജീവനക്കാർക്കും  ഗ്രേഡ്  ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കുകയുണ്ടായി. സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് വർഷങ്ങൾ എടുക്കുന്ന വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് വളരെ ആശ്വാസമാണ് ഈ സ്‌കീം. 3) 1.07.1979  നു ശേഷം ധാരാളം മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഈ സ്‌കീം വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവുകളിലാണ് സമയ ബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പ്രൊമോഷനുകളെ സംബന്ധിച്ച നിബന്ധനകളും മറ്റും സാധാരണയാ...
Read more